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教师旷工三天半工资几乎被扣光律师认为不合

发布时间:2019-10-13 06:01:17

  教师旷工三天半工资几乎被扣光 律师认为不合法

  8月30日,小范收到姚周实验幼儿园财务室发来的这条短信后,十分吃惊,她质疑园方这样扣钱是否合法。

  你8月份旷工3.5天,扣2800元。算上个人缴纳五金,直接在你8月份的工资里扣掉了。也就是说,你8月份工资没有了。 8月30日,小范收到姚周实验幼儿园财务室发来的这条短信后,十分吃惊,她质疑园方这样扣钱是否合法。

  请假得不到批准她还是去了新单位

  姚周实验幼儿园位于朗霞街道,是所普惠性民办幼儿园。

  去年下半年,小范到这家幼儿园从教。按照小范所持的职业资格证,她属于 双证 教师,月工资3600多元。

  按照当时签的合同,我的聘期到今年8月31日。但是,今年6月,赵园长提前通知我,我要被辞退了,8月份不用上班了。 小范说,考虑到经济收入,她主动要求8月份继续上班,一直到8月31日为止。对这一要求,赵园长同意了。

  就这样,暑假期间,小范一直在幼儿园的暑假班工作。其间,她找到了新工作,当小学代课老师。

  8月28日,开学临近,小范接到通知,她得去新单位准备开学事宜了。于是,小范向赵园长请假,她无法继续正常上班了。对小范的请假要求,赵园长直接拒绝。小赵权衡之后,以新工作为重,从28日下午开始,没再去幼儿园上班。

  之后,小范收到了那条 旷工扣钱 的通知。

  园方回应旷工扣钱是 统一规定

  8月31日,

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